8月8日下午，公司党委在315会议室召开近期拟提拔的中层治理干部任职前发言会

。公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成，党群工作部部长韩伟林，以及拟任职的中层治理干部参与了会议

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周树成指出，本次拟任职中层治理干部的提拔充分体现了平正、公正、公开的准则，体现了以德为先、德才兼备和唯才是举的准则

。拟任职的中层治理干部将面对新的工作职责、工作环境和工作要求，公司党委对拟提任寄托了殷切的进展，并提出但愿和要求：

一是要提升四种能力：提升进建能力，在自己岗位上不休进建，不休进取；提升执行力，与同事和衷共济实现好各项工作指标；提升创新能力，创新是企业发展的动力，工作中要不休索求新的思路，新的方式步骤；提升抗拒引诱和防腐拒变的能力，辅导干部要言传身教，清廉自律，在自己的工作路路上走稳走好

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二是要；场八目判摹保阂懈卸髦，要进建做人，学会感恩，致力回报组织和职工；要有责任心，要当真地对待工作，敢于承担责任；要有泛泛心，新的职位意味着新的责任、新的征程，要以泛泛之心对待人与事；要有进取心，致力把工作推上新的台阶

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三是要对峙五种心灵：要有掌管心灵，对企业掌管，对员工掌管，对自己掌管，要时时反思自己，对自己做人、做事查缺补漏；要有大气心灵，讲政治讲大局讲风格，做到襟怀宽敞；要有开明心灵，对上尊沉辅导，对内联结同事，对下原谅下属；要有进取心灵，不要让一时的成就、面前的利益麻木了你的判断、蒙蔽了你的双眼，对待工作要做到时刻心存能力发急能力招架风险；要有服务心灵，服务职工，服务企业，服务基层有关部门

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四是要做人低调、才高不自负，遇到难题不烧毁、获得成就不张扬

。要真真正正的做好本职工作，切切实实的为公司做贡献、为职工谋福利，实现自身岗位价值

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